ВНИМАНИЕ
!!! |
|
Составление договоров.
11. Срок действия, условия и порядок внесения
изменений и расторжения договора.
11.1. Поскольку действие договора подряда прекращается
исполнением обязательств сторон, целесообразно в тексте договора определить,
что "договор вступает в силу с момента
_______________________________________________________________________
(указать какого, например с момента подписания)
и заканчивает свое действие после выполнения сторонами всех своих обязательств,
в том числе завершения взаиморасчетов".
11.2. В договоре должны быть оговорены условия, при которых договор может быть расторгнут в одностороннем порядке.
11.2.1. Условия расторжения договора должны быть изложены как для расторжения договора по инициативе заказчика, так и по инициативе подрядчика.
11.2.2. В договоре следует предусмотреть право заказчика в одностороннем порядке расторгнуть договор, если подрядчиком нарушены какие-либо обязательства.
11.2.3. При расторжении договора по инициативе подрядчика он возвращает полученный аванс с индексацией в цены на момент возврата средств, а также уплачивает штраф в размере ставки рефинансирования ЦБ РФ, установленной на период пользования денежными средствами заказчика.
11.3. В договоре должен быть предусмотрен порядок урегулирования споров, возникающих в процессе исполнения сторонами договора. При этом следует иметь в виду, что действующим Арбитражным процессуальным кодексом РФ не предусмотрен претензионный порядок урегулирования споров. Если такой порядок не предусмотрен в договоре, любая из сторон может сразу предъявить иск в Арбитражный суд.
11.4. Следует предусмотреть условия, при которых договор может быть расторгнут вследствие признания нецелесообразным дальнейшего ведения работ либо мотивированного отказа заказчика. Заказчик уведомляет об этом подрядчика за 15 дней до расторжения договора и стороны проводят взаиморасчеты.
11.5. Все изменения и дополнения к договору выполняются в письменном
виде и оформляются дополнительными соглашениями, подписанными обеими
сторонами.
Главная
| Вверх